，在關(guān)心職工生活狀況、思想動態(tài)方面也做足了工作

。通過實地走訪調(diào)研

，與職工進行親切交流，在充分了解職工的基礎(chǔ)上

，建立困難職工檔案

，每年對每位困難職工送去慰問金和慰問物品

，體現(xiàn)了公司對困難職工的關(guān)懷和照顧。

開展職工勞動競賽

，提升職工專業(yè)技能

每年組織“技能大比武”、“同業(yè)務(wù)知識競賽”等勞動競賽活動

，形成了良好的學習氛圍。通過勞動競賽，不僅提高了職工的學習和工作積極性

，提升了職工專業(yè)知識水平和實際業(yè)務(wù)能力

，而且達到了知行合一的良好效果。2015年公司代表甘肅省國資委參加由國務(wù)院國資委

、國家人力資源和社會保障部主辦的2015年中國技能大賽—中央企業(yè)職工技能大賽工程測量工決賽

，共有25家中央企業(yè)和10省國資委企業(yè)156名選手參加了比賽，公司代表甘肅省國資委榮獲優(yōu)秀組織獎

。

  辦實事

、做好事、解難事，溫暖人心、影響人心，公司工會不僅贏得了職工的真心稱贊，也獲得了公司決策層的高度肯定與認可。在今后工作中，工會將認真履行職能，維護好職工權(quán)益，使和諧、穩(wěn)定、健康的勞動關(guān)系長續(xù)存在于企業(yè)發(fā)展過程中。

（通訊員：楊愛紅）