編者按：9月30日，甘肅建投召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作交流推進(jìn)會，集中對前一階段工作進(jìn)行了總結(jié)回顧。公司黨委和機(jī)關(guān)黨支部受邀參加會議并在會上作了交流發(fā)言，本網(wǎng)現(xiàn)將公司交流發(fā)言材料進(jìn)行整理發(fā)布，以供大家學(xué)習(xí)借鑒。
為促使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化、精細(xì)化開展，隧道公司黨委精心組織籌劃，立足“學(xué)”的基礎(chǔ)，突出“做”的關(guān)鍵，學(xué)習(xí)教育正有力有序向前推進(jìn) ，
發(fā)揮了學(xué)習(xí)教育對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的推動力 。
一、馳而不息強(qiáng)基礎(chǔ)
在“學(xué)”字上狠下功夫 ，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育切實(shí)取得實(shí)效
。
一是深學(xué)精學(xué)。公司黨委 、各黨支部組織集中學(xué)習(xí)共計(jì)24次
，圍繞專題學(xué)習(xí)研討9次，并把習(xí)總書記“七一”重要講話及劉云山同志部分省區(qū)學(xué)習(xí)教育座談會講話精神作為學(xué)習(xí)研討重點(diǎn)
，兩級黨組織進(jìn)行了深入專題研討
。公司黨委專題研討黨政主要負(fù)責(zé)人重點(diǎn)發(fā)言3次，班子副職和科級以上干部討論發(fā)言
，撰寫心得體會18篇
，各黨支部書記圍繞專題講黨課4次，普通黨員結(jié)合工作崗位講黨課4次
，公司領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)崗位人員所在支部現(xiàn)場交流發(fā)言8人次
，所有交流材料均在黨群工作部進(jìn)行了審核并備案。全體黨員提交書面發(fā)言材料41篇
，目前兩級黨組織已完成3個(gè)專題的學(xué)習(xí)研討
。
二是引學(xué)助學(xué)。注重先進(jìn)典型的引領(lǐng)教育，組織黨支部集中觀看《雨中的樹》等優(yōu)秀黨員典型事跡視頻4場次，集中學(xué)習(xí)李保國、柴生芳、張樹儉、黃繼龍等一大批先進(jìn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，并展開研討。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課4次，召開集中警示教育大會2次。制定“兩學(xué)一做”宣傳方案，并按照計(jì)劃及時(shí)做好輿論宣傳。通過“兩學(xué)一做”微信公眾號、QQ群、專欄、論壇，及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)教育總體要求、主要措施等內(nèi)容，將黨章黨規(guī)、系列講話等學(xué)習(xí)資料實(shí)時(shí)上傳，確保項(xiàng)目流動黨員能夠通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教育各類平臺總計(jì)上傳心得體會、學(xué)習(xí)資料等內(nèi)容68份。三是實(shí)學(xué)考學(xué)。結(jié)合融入中心促生產(chǎn)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、走項(xiàng)目、解難題，分片解決實(shí)際問題。組織開展黨員責(zé)任區(qū)活動、創(chuàng)建黨員示范崗等多樣化載體，引導(dǎo)黨員將“兩學(xué)一做”要求落實(shí)到具體實(shí)踐中。組織“兩學(xué)一做”黨章黨規(guī)、系列講話書面知識競賽，科級以上黨員干部、入黨積極分子總計(jì)61人參與測試，并評閱出一二三等獎進(jìn)行獎勵，以賽促學(xué)
、以賽促宣，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍
。黨支部書記、黨務(wù)工作者
、黨小組長等進(jìn)行獨(dú)立測試
，作為黨務(wù)骨干培訓(xùn)的重要內(nèi)容，截止目前通過集中授課
、學(xué)習(xí)
、考試等方式培訓(xùn)6次，達(dá)到黨務(wù)工作者全覆蓋。
二、鍥而不舍抓關(guān)鍵
不斷強(qiáng)化行動自覺，以學(xué)促做、以做踐學(xué)。一是領(lǐng)做強(qiáng)活力。公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，做市場開拓、抓訂單的表率，分赴天水、張掖、平?jīng)?div id="d48novz" class="flower left">
10余次
，達(dá)成初步合作意向3個(gè)。通過民主評議黨員
、“七一”黨內(nèi)先進(jìn)表彰
，評選先進(jìn)黨組織3個(gè)、優(yōu)秀黨員及黨務(wù)工作者8人
，樹立典型模范
。在項(xiàng)目施工一線，黨小組每月通過投票評選在質(zhì)量安全等方面發(fā)揮排頭兵作用的職工授予“每月之星”
，將其事跡在宣傳欄里廣泛宣傳
。創(chuàng)建黨員示范崗，宣傳其典型事跡
，在管理
、技術(shù)、施工等各個(gè)崗位上引領(lǐng)其他黨員爭先創(chuàng)優(yōu)
，發(fā)揮先鋒模范作用
。黨委書記2次圍繞“示范引領(lǐng)、以身作則”為主題講專題黨課
，并根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)施工實(shí)際
，利用中午午休時(shí)間到各支部、單位檢查督導(dǎo)學(xué)習(xí)教育工作4次
。查擺問題時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子都直指自身缺點(diǎn)
，不回避，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去
，給其他黨員干部樹立了標(biāo)桿
。
二是改做增動力。
公司黨委從一開始就把尋找差距、破解難題作為各支部、單位學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
，查找問題16個(gè)，集中解決實(shí)際問題8個(gè)
，在持之以恒的學(xué)習(xí)中尋找差距
、發(fā)現(xiàn)問題、明確前進(jìn)方向
。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育意見建議整改落實(shí)
，公司組織人事部門開展了全司干部職工綜合狀況調(diào)研，了解干部職工長項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)
、職業(yè)規(guī)劃等
，積極解決職工反映的普遍性代表性問題，為進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源配置
，強(qiáng)化企業(yè)管理增添了動力
。項(xiàng)目黨支部針對學(xué)習(xí)教育中查擺的64個(gè)問題，創(chuàng)新整改方式
，以“PPT演講比賽”的形式征集對策
，把施工生產(chǎn)難題解決方案、“兩學(xué)一做”推進(jìn)中存在問題的解決辦法等以PPT的形式展示出來
，并對各種方案進(jìn)行評比
，選出最優(yōu)方案加以實(shí)施，已完成整改43個(gè)
，既確保了支部黨員行動上的參與
，又加強(qiáng)了黨員思想上的真正融入。
三是督做施壓力。
組織督導(dǎo)各黨支部、單位開展情況6次，督導(dǎo)其專題研討解決實(shí)際問題4項(xiàng)
。督導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員
、各黨支部書記存在問題整改8項(xiàng)。督促各支部完成軟弱渙散黨組織自查
、領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避情況摸底等工作
，并對自查報(bào)告進(jìn)行了審核。
三、孜孜不怠求實(shí)效
公司學(xué)習(xí)教育開展對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作起到了一定的推動工作，但還存在落實(shí)打折扣的情況
，公司黨委將從三個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化
，務(wù)求取得實(shí)效。
一是深度融入。
個(gè)別支部、單位集中學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)研討形式內(nèi)容單一
，和本支部黨員干部教育管理
、隊(duì)伍建設(shè)扣的不緊，沒有直面本單位面臨的實(shí)際問題和難題
，導(dǎo)致效果不佳
。公司督導(dǎo)組將重點(diǎn)督導(dǎo)各單位專題研討、專題黨課結(jié)合實(shí)際
、融入中心的情況
，切實(shí)抓好實(shí)際問題的解決。
二是推動落實(shí)。
公司在“七一”表彰大會上，創(chuàng)建了黨員示范工程1個(gè)、三優(yōu)工程項(xiàng)目1個(gè)
、黨員突擊隊(duì)1個(gè)
，評選創(chuàng)建了黨員示范崗19位，黨員責(zé)任區(qū)全覆蓋實(shí)施
，并在機(jī)關(guān)和項(xiàng)目黨支部掛牌公示了公司全體黨員的崗位
、分工、職權(quán)范圍
、公開承諾等
，全方位激勵監(jiān)督黨員發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，遵守黨章黨規(guī)
，爭做合格黨員
。但從目前情況來看，作用發(fā)揮不明顯
。下一步公司黨委將重點(diǎn)抓好黨員示范工程
、黨員突擊隊(duì)、三優(yōu)工程項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)和考核情況
，確保此項(xiàng)工作落實(shí)到位
。
三是強(qiáng)化考核。6月份，公司首次將年中項(xiàng)目大檢查和黨建及“兩學(xué)一做”檢查合并進(jìn)行
，真正做到了同檢查、同考核
、同整改
。重點(diǎn)圍繞各支部
、單位在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中解決的實(shí)際問題、創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益
、激發(fā)的工作激情
、凝聚的團(tuán)隊(duì)力量等方面強(qiáng)化考核，注重結(jié)果運(yùn)用
，把考核結(jié)果作為年終班子和干部考核
、黨內(nèi)先進(jìn)優(yōu)秀評先的重要參考和依據(jù)。
（馬全生 馬元君）
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