、研究推薦人選
、建立選拔用人機(jī)制和用人的監(jiān)督管理,企業(yè)經(jīng)營管理決策層行使用人權(quán)
,在干部的選用上要按照公司整體人才戰(zhàn)略制定出相應(yīng)的選用標(biāo)準(zhǔn)、考核考評
、激勵體系,為公司造就一批政治上靠得住
、工作上有本事
、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)人才。
從營造環(huán)境上融入,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航
從營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上融入,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是嚴(yán)格落實(shí)廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,推進(jìn)懲防體系建設(shè)。三是嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育,強(qiáng)化黨性鍛煉,提高品德修養(yǎng)。四是發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督作用。通過信訪舉報(bào)、協(xié)同監(jiān)督、審計(jì)檢查、專項(xiàng)整治等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)約談
、誡勉和處理
。
五是促進(jìn)履職盡責(zé),加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)建設(shè),一手抓隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合新形勢,新任務(wù),新要求,不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)的提高,善于學(xué)習(xí),善于借鑒,大膽嘗試,敢于創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面。
從企業(yè)文化上融入,宣傳正能量,提高戰(zhàn)斗力
融入中心,以黨的思想政治工作、企業(yè)管理、企業(yè)文化相結(jié)合的途徑培養(yǎng)企業(yè)精神,打造企業(yè)品牌,提升企業(yè)形象。公司黨委不斷探索制度管企和文化興企的契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。一是通過政治理論學(xué)習(xí)、先進(jìn)典型宣傳、全媒體正面引導(dǎo),增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。
培育職工共同的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則
,通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,帶動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
,塑造學(xué)習(xí)型職工,全面提高職工的素質(zhì)
,以文化軟實(shí)力促進(jìn)生產(chǎn)力
,以“甘肅建投”商標(biāo)注冊為契機(jī),通過做大做強(qiáng)企業(yè)品牌
,提高企業(yè)信譽(yù)
,樹立企業(yè)形象
,以文化軟實(shí)力提升企業(yè)的核心競爭力。
二是重視項(xiàng)目文化建設(shè)。項(xiàng)目是企業(yè)的文化窗口
,項(xiàng)目文化展示企業(yè)文化。
要因地制宜,按照甘肅建投VIS企業(yè)識別系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)范,以隧道公司企業(yè)文化精神內(nèi)涵為理念,把積極向上的企業(yè)文化與黨的思想政治工作緊密聯(lián)系起來,推動項(xiàng)目部的全面建設(shè)。
長期以來,公司黨建工作以生產(chǎn)經(jīng)營工作的成果和職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高為方向,找準(zhǔn)切入點(diǎn),依托載體在融入中心工作上狠下功夫,始終把黨建工作放在引導(dǎo)公司良性健康、可持續(xù)發(fā)展的重要位置上,做為一項(xiàng)必須長期抓實(shí)抓好、不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要工作來抓。
(通訊員:馬元君)
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