，隧道公司積極引進高校畢業(yè)生和各類社會優(yōu)秀人才，青年職工占職工總?cè)藬?shù)90%以上，青年職工隊伍整體呈現(xiàn)出活力蓬勃、積極向上的精神風貌，一大批青年才俊已成長為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的中堅力量，為隧道公司實現(xiàn)各類經(jīng)濟技術(shù)指標、樹立良好社會形象、提高綜合實力和競爭力、促進改革發(fā)展做出了突出貢獻。公司密切關(guān)注青年職工成長成才，積極傾聽職工心聲，解決職工困難，維護職工合法權(quán)益，組織開展豐富多彩、特色鮮明的文體活動，為職工展示才華搭建舞臺。“青年興企業(yè)興”，青年職工要擔負起企業(yè)發(fā)展的光榮使命，堅定信念、踏實工作，實現(xiàn)自身的人生價值，以更加優(yōu)異的工作成績回報企業(yè)、反哺家庭。

 

經(jīng)過簡單入場儀式后

，在教練的示范下，上午場趣味運動會各類項目逐一展開。本次趣味運動會設(shè)有闖三關(guān)、快樂大腳、瘋狂紙尿褲和超級相撲四個項目，均為團體比賽項目，主要考驗團隊協(xié)作能力，共有一公司、二公司、三公司、四公司、五公司